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万江医院开展2019年临床护理责任组长岗位竞聘工作

作者:wjyy001发布时间:2019-04-19浏览次数:
万江医院开展2019年临床护理责任组长岗位竞聘工作
 
        为贮备护理干部力量,建设护理人才梯队,全面提高护理质量,合理利用人力资源,充分调动各级护理人员的主观能动性,充分发挥责任组长的带头作用。万江医院护理部结合医院实际,制定了《万江医院2019年临床护理责任组长竞聘方案》,并在病区开展护理组长竞聘上岗。
        竞聘工作从2019年2月开始实施,分四个形式分阶段进行:一是进行理论考核,分数占总分25%。二是进行床边综合能力考核,在相应科室中抽取1个案例进行考核,主要考察责任护士病史收集,床边体查,提出护理问题、落实护理措施及护理效果评价的阐述,完成1项护理操作技术,针对患者实际情况回答假设突发事件的处理,结合疾病阐述病理生理知识,考核过程中贯穿提问相关问题,考察作为一名护理责任组长进行护理质量控制、业务查房的能力,分数占总分25%。三是进行竞聘人员演讲,分数占总分30%。四是护理部及考评小组进行最后评价,分数占总分20%。经过一个多月的层层考核考评,内一科梁健英等10名护士脱颖而出,成为万江医院2019年临床护理责任组长。
        最后,在院领导的大力支持下,万江医院2019年临床护理责任组长岗位竞聘工作完满结束,10名护理组长在2019年4月份正式上岗,她们以护理组长的角色,协助护长做科室管理,带领下级护士为患者提供优质满意的护理服务。
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